Egomanyaklar her zaman haklı olmak zorunda olan insanlardır. Diğer insanların düşüncelerini kabul edemezler. Tek yaptıkları sadece kendileri hakkında konuşmaktır. Ciddidirler ve çabuk sinirlenirler. Spot ışıklarının altında durmak isterler. Egomanyaklar sizi perişan, mutsuz bir hale getirebilirler ancak birkaç psikolojik püf noktaları ile iş yerinde, okulda, hatta evde bile ben merkezli kendini bilmezle başa çıkma konusunda çok daha iyi olabilirsiniz.
Bir Egoistle İş Yerinde Başa Çıkma
1Bakış açınızı değiştirin. Bu kişiyle sürekli iyi bir ilişki kurmak zorunda değilsiniz. Bunu uygulamak eğer egomanyak iş arkadaşınızsa alengirli olabilir, ancak sakin ve diplomatik kalarak, makul ve aktif kalabilirsiniz.
- Çığ kadar büyük bir kendini övme zamanı geldiğini hissettiğinizde, kurnaz ama zarif bir şekilde, göz teması kurmaktan kaçınarak, sözlü bir onaylama yapmadan ve sıkılmış ya da ilgisiz bir tavırla konuşmayı kesin.
2Güven hissini koruyun. Sadece egomanyak kendisinin su üzerinde yürebildiğini söylediği için, bunun doğru olduğu anlamına gelmediğini hatırlayın. Eğer kendinize ne kadar başarılı ve yetenekli olduğunuzu hatırlatırsanız, onların kendilerini överek değerlendirme zamanlarını daha katlanabilir hale getireceksinizdir.
- Eğer egoist olan patronunuz ise, size oldukça zor zamanlar yaşatacaktır. İhtiyacınız olan desteği ve cesareti almanız için, size yol gösterecek başka kişiler arayın.
3Övgüler ve tasdiklerle egolarını beslemeyin. Aslında egomanyaklar çok güvensizdirler, tasdiklenmek ve kendileriyle ilgilenilmesini isterler. Onların değerlerini doğrulayan kişi siz olmayın. Bunun yerine, omzuna acınacak ve merhametli bir şekilde dokunun ve her şeyin yolunda olduğunu bilmelerine izin verin. Bu onların bir adım geri çekilmesini sağlar ve sizin güveninizi pekiştirir.
4Kendi egonuzu kontrol edin. Bir başka kişinin sürekli kendi değerini ön plana çıkardığı durumlarla karşı karşıya kalındığında, siz de kendi güvensizliklerinizin ya da gururunuzun sizi ele geçirmeye başladığını hissedebilirsiniz. Bu kişi gerçekten de sizin zamanınıza ya da enerjinize değiyor mu?
- Onlar son elde ettikleri başarıları hakkında bir tartışmaya ya da bir can sıkıcı uzun konuşmalara çekmelerine izin vermeyin.
5Çalışanlarınızın kontrol ihtiyacını yönetin. Eğer patron siz iseniz, ve çalışanlarınızdan birisi egomanyak ise, başka birilerinin alt kadrosunda çalışma seçeneğinin önerilmesi, kendini öne sürme gerekliliğini ya da size meydan okumasını azaltabilir. Pozitif yöne odaklanın ve onları çözüm odaklı bir halde tutmaya devam edin.
- Onlara karşı çok kibar konuşarak, onları iyiliğe boğabilirsiniz. Övgülerin ve methiyelerin stratejik kullanımı narsist bir çalışan için harika bir motivasyon kaynağı olabilir.